SDGsへの取り組み
取り組みにおける
3つの成長戦略
世界はさまざまな課題を抱え、常に変化しています。
私たちは、その中で自社とステークホルダーにとって非常に重要な課題を特定し、2030年のあるべき理想像
に対する環境と社会の課題解決に向けて
3つの成長戦略を実行しています。
01
02
03
3つの成長戦略のもと
提供する価値
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地球環境・地域社会
脱炭素社会・再生エネルギー普及の実現
有害物質削減、 廃棄物のモノtoモノの再資源化
フロンガスの徹底管理
社会インフラーの提供
02
ビジネスパートナー・お客様
省エネ×再エネ=最適エネルギーの設計提案と施工
廃棄を減らし長らく使用できるようメンテナンスサービス
フロンガスの徹底管理
03
従業員
働きやすい職場作り
個々のキャリア重視する育成
建設業界人材の採用育成
SDGs重点テーマと展望
働き方・人財育成への
取り組み
働き方
人材育成
社員一人ひとりが誇りと喜びを感じながら、その能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指しています。この取り組みにより、顧客をはじめとする全てのステークホルダーに対して高い満足度を提供し、長期的な信頼関係の構築を目指しています。
大気環境・CO2削減への
取り組み
大気環境
人材育成
自社設備およびサプライチェーンにおける事業活動を通じて、省エネルギー及び再生可能エネルギー技術の導入を推進することでCO2排出を抑え、フロンガスを徹底管理することを目指しています。この取り組みにより、持続可能な開発目標に寄与し、環境への負荷を最小限に抑えることを目的としています
循環社会への取り組み
循環社会
自社製品の廃棄プロセスを見直し、廃棄される材料の再利用に焦点を当て、水平リサイクルやアップサイクリングの手法を通じて再資源化を目指します。これにより、資源の有効利用を促進し、循環型社会の構築に貢献することを目標としています。
