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採用情報
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FAQ
よくある質問
応募について
入社前後について
応募について
Q. 未経験なのですが、応募できますか？
A. はい、未経験者の応募も歓迎しています。入社後は基礎から丁寧に研修を行いますので、ご安心ください。
Q. 既卒ですが応募はできますか？
A. はい、既卒者の方も応募いただけます。弊社には中途採用で活躍している先輩社員も多数在籍しています。
Q. 文系ですが、メンテナンス職への応募は可能ですか？
A. はい、文系の方でもメンテナンス職への応募は可能です。入社後に基礎から研修を行いますので、安心してご応募ください。
Q. 応募から採用まで、どれくらいの日数がかかりますか？
A. 通常、応募から採用までに約2週間程度かかります。
Q. インターンシップは実施していますか？
A. 現在、インターンシップは実施しておりません。
Q. 会社説明会は開催していますか？
A. ご希望がありましたら、随時会社説明会を開催しています。ご希望の際は、当社のウェブサイトからお気軽にお問い合わせください。
Q. 選考を受ける前に社員の方と面談できますか？
A. 人事担当者と面談することは可能です。
Q. 説明会に参加しなくてもエントリーできますか？
A. はい、説明会に参加しなくてもエントリー可能です。お気軽にご応募ください。
Q. 面接時は、オフィスに来社する必要がありますか？
A. 状況によりますが、基本的には来社しての面接となります。
Q. 日本以外の国籍の人も採用していますか？
A. はい、外国籍の方も採用しています。現在、数名の外国籍の先輩社員が活躍しています。
Q. 希望職種が2つ以上ある場合はどうすればいいですか？
A. 希望職種が複数ある場合は、試用期間中に各部署で研修を行います。その後、ヒアリングを通じて最終的な配属部署を決定します。
Q. 定年後再雇用制度はありますか？
A. はい、定年後の再雇用制度があります。定年は60歳、再雇用は65歳までです。
入社前後について
Q. 試用期間はありますか？ また、その間の待遇はどのようになっていますか？
A. はい、試用期間があります。試用期間中も給与は正社員と同額で、社会保険も適用されます。
Q. 内定後、入社までの期間に制限はありますか？
A. 入社日までの期間に特に制限はありません。アルバイトを続けることも問題ありません。
Q. 入社の際に取得が必要な資格はありますか？
A. 職種によっては、普通自動車第一種運転免許（AT限定可）が必要です。
Q. 配属はいつ頃、どのように決定されますか？
A. 中途採用の方の場合、入社時に配属が決まることがあります。未経験の方の場合、試用期間中に各部署で研修を行い、その後ヒアリングを通じて最終的な配属先を決定します。
Q. 海外勤務のチャンスはありますか？
A. 現在、海外に支店はありませんので、海外勤務の機会は少ないです。ただし、プロジェクトによっては海外出張の可能性もあります。
Q. 転勤はありますか？
A. 基本的に転勤はありませんが、事業展開によっては転勤が発生する場合もあります。
Q. 部署の異動はありますか？
A. 基本的に部署の異動はありませんが、事業展開によっては異動の可能性もあります。
Q. 残業はありますか？
A. 繁忙期と閑散期があるため変動しますが、月平均20時間程度の残業があります。（見込み残業ではありません。）
Q. 営業ノルマはありますか？
A. 個人ノルマはありませんが、各チームで予算達成を目指す風土があります。
Q. 寮や社宅制度は整っていますか？
A. 寮はありませんが、社宅制度は条件を満たす場合に適用されます。
Q. 配偶者が出産した場合のフォロー体制を教えてください。
A. 配偶者が出産した場合、特別休暇として2日間の休暇を取得できます。
Q. 出産や育児をサポートする制度はありますか？
A. はい、出産や育児をサポートする制度があります。産後パパ育休制度の取得実績があります。
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